No importa cuan perfecto sea tu plan, las resistencias van a emerger. ¡Prepárate para ello!
¿Para quién?
Para todos. Tenemos una solución distinta para cada nivel de tu organización: equipos de Dirección, líderes del cambio, managers, sponsors, empleados.
¿Qué aspectos trabajamos?
• Falta de alineamiento
• Bajo rendimiento
• Desmotivación
• Resistencias, miedo, críticas
Sigue desarrollando tus habilidades y competencias. ¡Es un camino sin fin!
¿Para quién?
Para todos. Los contenidos de nuestras formaciones se adaptan a diferentes perfiles: managers, directores, staff…
¿Qué aspectos trabajamos?
• Comunicación
• Liderazgo
• Inteligencia Emocional
• Gestión de conflictos
• Networking
Supera tus límites y crece tanto a nivel personal como profesional.
¿Para quién?
Principalmente para directores, managers y altos potenciales que pronto asumirán nuevos retos.
¿Qué aspectos trabajamos?
• Cómo alcanzar tus objetivos
• Creencias personales
• Fortalezas y oportunidades
• Conciencia personal
• Habilidades relacionales
Impulsa el potencial de tu equipo y maximiza su rendimiento mejorando la relación entre sus miembros.
¿Para quién?
Para equipos que sienten que no están en su mejor momento o que quieren pasar a su siguiente nivel de desarrollo.
¿Qué aspectos trabajamos?
• Comunicación
• Confianza
• Cooperación
• Gestión de conflictos
• Propósito compartido
Escapa de la oficina y conecta con tus colegas desde un entorno distinto.
¿Para quién?
Para todos. Des del Comité de Dirección hasta el equipo de soporte.
¿Qué aspectos trabajamos?
• Alineamiento y negocio
• Aprender y disfrutar juntos
• Reconocimiento
• Celebración de los éxitos
• Best practices y aprendizajes
Ante un cambio que necesitas impulsar, ¿percibes resistencia e incertidumbre a tu alrededor? ¿sientes que las cosas no ocurren a la velocidad ni en la dirección que necesitas? ¿no sabes cómo conseguir la energía, motivación y alineamiento necesario en tu equipo, o con otros equipos de tu organización?
Se focaliza en los problemas reales que el líder vive en un momento de cambio, respecto a su equipo.
Integra las principales teorías de Gestión del Cambio con increíble solidez: John Kotter, Rick Maurer, Daniel Goleman y DISC.
El participante no aprende desde la teoría sino desde la práctica.
Metodología innovadora y participativa.
Facilita el debate desde el minuto 1.
¿Por qué nos resulta sencillo y motivador colaborar y comunicarnos con algunas personas y sin embargo con otras es todo lo contrario? ¿qué es lo que hace que algunos equipos den lo mejor de sí y obtengan los mejores resultados y que otros queden atrapados en el conflicto y la falta de confianza? ¿Quieres llevar a tu equipo a su siguiente nivel de desarrollo y cohesión?
¿Te gustaría encontrar soluciones distintas a tus retos? ¿analizar un problema o situación desde una perspectiva distinta? Podemos ayudarte: Encuentra soluciones efectivas y creativas a retos complejos, con Lego Serious Play. Lego Serious Play es una metodología también reconocida a nivel mundial que te permite analizar la mejor manera de alcanzar tus objetivos o responder a un reto, activando tu pensamiento creativo.