No importa cuan perfecto sea tu plan, las resistencias van a emerger. ¡Prepárate para ello!
¿Para quién?
Para todos. Tenemos una solución distinta para cada nivel de tu organización: equipos de Dirección, líderes del cambio, managers, sponsors, empleados.
¿Qué aspectos trabajamos?
• Falta de alineamiento
• Bajo rendimiento
• Desmotivación
• Resistencias, miedo, críticas
Sigue desarrollando tus habilidades y competencias. ¡Es un camino sin fin!
¿Para quién?
Para todos. Los contenidos de nuestras formaciones se adaptan a diferentes perfiles: managers, directores, staff…
¿Qué aspectos trabajamos?
• Comunicación
• Liderazgo
• Inteligencia Emocional
• Gestión de conflictos
• Trabajo en equipo
Supera tus límites y crece tanto a nivel personal como profesional.
¿Para quién?
Principalmente para directores, managers y altos potenciales que pronto asumirán nuevos retos.
¿Qué aspectos trabajamos?
• Cómo alcanzar tus objetivos
• Creencias personales
• Fortalezas y oportunidades
• Conciencia personal
• Habilidades relacionales
Impulsa el potencial de tu equipo y maximiza su rendimiento mejorando la relación entre sus miembros.
¿Para quién?
Para equipos que sienten que no están en su mejor momento o que quieren pasar a su siguiente nivel de desarrollo.
¿Qué aspectos trabajamos?
• Comunicación
• Confianza
• Cooperación
• Gestión de conflictos
• Propósito compartido
Escapa de la oficina y conecta con tus colegas desde un entorno distinto.
¿Para quién?
Para todos. Des del Comité de Dirección hasta el equipo de soporte.
¿Qué aspectos trabajamos?
• Alineamiento y negocio
• Aprender y disfrutar juntos
• Reconocimiento
• Celebración de los éxitos
• Best practices y aprendizajes
Ante un cambio que necesitas impulsar, ¿percibes resistencia e incertidumbre a tu alrededor? ¿sientes que las cosas no ocurren a la velocidad ni en la dirección que necesitas? ¿no sabes cómo conseguir la energía, motivación y alineamiento necesario en tu equipo, o con otros equipos de tu organización?
Se focaliza en los problemas reales que el líder vive en un momento de cambio, respecto a su equipo.
Integra las principales teorías de Gestión del Cambio con increíble solidez: John Kotter, Rick Maurer, Daniel Goleman y DISC.
El participante no aprende desde la teoría sino desde la práctica.
Metodología innovadora y participativa.
Facilita el debate desde el minuto 1.
The Leadership Circle es una metodología para el desarrollo y efectividad del liderazgo. Se centra en el análisis y crecimiento de las competencias con la evolución de la consciencia para abordar los retos en entornos de creciente complejidad.
¿Por qué es The Leadership Circle tan efectivo?
¿Por qué nos resulta sencillo y motivador colaborar y comunicarnos con algunas personas y sin embargo con otras es todo lo contrario? ¿qué es lo que hace que algunos equipos den lo mejor de sí y obtengan los mejores resultados y que otros queden atrapados en el conflicto y la falta de confianza? ¿Quieres llevar a tu equipo a su siguiente nivel de desarrollo y cohesión?
¿Te gustaría encontrar soluciones distintas a tus retos? ¿analizar un problema o situación desde una perspectiva distinta? Podemos ayudarte: Encuentra soluciones efectivas y creativas a retos complejos, con Lego Serious Play. Lego Serious Play es una metodología también reconocida a nivel mundial que te permite analizar la mejor manera de alcanzar tus objetivos o responder a un reto, activando tu pensamiento creativo.